河北中都投資公司人才培訓概覽 
  
   河北中都投資公司全面貫徹“科學發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、綜合開發”的人才發展指導方針，秉承以人為本、員工與企業共同發展的理念，通過科學推進人才發展規劃,積極為員工構筑素質提升和職業發展平臺。

持續加大員工培訓力度。以服務員工成長為著力點，以培養企業關鍵人才和緊缺人才為重點，在開展員工成才需求分析的基礎上，科學制定員工年度培訓計劃，大規模分級開展員工培訓，先后組織實施了領軍人才、經營人才和法務、審計、財經、文秘、翻譯、金融、人事、文藝、評估、投資等緊缺高級專門人才培養、退役軍人崗前技能培訓以及各類專業技能、崗位資格培訓等項目，共計639人次接受培訓，有效推進了高層次、高技能人才隊伍建設。同時，圍繞宏觀形勢、科學決策、管理創新、風險控制等主題，計劃創辦首期《中都人才講壇》，預計1萬人次參加學習。2014年，集團公司中都控股專家委課題研討會等學術交流會，系統人才受訓量達到1.6萬人次，人才受訓率保持100%，人均達到50學時以上。加強與名校合作，139名員工參加了網絡學歷教育。深入開展人才評價工作。2014年，為175名員工提供了中、高級專業技術資格晉升機會，新增中、高級資格專業技術人才42人；為28名員工提供技能等級晉升機會，新增高級工及以上技能等級的高技能人才18人；通過培訓考試，3405名員工取得國家司法考試、注冊會計師、金融理財規劃師、人力資源管理師、經濟師、投融資風險管理師、審計等關鍵崗位資格，為員工個人發展創造了條件。

　　廣泛開展職工技能競賽活動。公司，于2015年下半年，擬舉辦“首屆中都投資專業知識和技能競賽”，實施部署法務、財務、審計等專業決賽和各類專業領域投資專業考試等項目。通過競賽選拔，選出品學兼優的優秀職工，由其擔任公司重要崗位見習副總鍛煉。在吸引培養高級人才、博士、海歸領域人才培養上，要進行有益的大膽嘗試，同時，還要適用公司各級部門的業務銜接關系。

附件：河北中都投資有限公司入職員工申請表    高校應屆畢業生專用