公司組織干部員工參加保密培訓專題會議

        為落實“夯實標準化 規范提升季”活動，增強員工從業素質，近日，河北中都投資有限公司組織召開員工保密培訓專題會議。在集中觀看法制視頻外，本次培訓還特別邀請了公司總經理宋總、中都控股專家顧問委法學委員、法律顧問蔣律師，法務辦副主任田主任等進行現場講解。宋總從法律角度詳細介紹了商業秘密的定義、特征、適用范圍，并通過他接觸的實際案例總結歸納企業員工應在日常工作、對外交流中應注意哪些方面來維護公司的利益。河北中都投資有限公司董事、公司副總裁任杰雄，審計辦王茹夢、督查部于志斌等人，也應邀出席本次培訓并作講話。任總在講話中指出，在日常工作中貫徹公司保密制度，維護企業、集體的共同利益，是每一名中都人應盡的義務，這不僅關系著企業的發展，也關系著個人的品牌和名譽。在“夯實標準化 規范提升季”活動中增強大家的保密意識，就是為了打造公司在保密工作中的標準化和常態化。他還以“冰山理論”來啟迪大家思考。冰山理論提到，把一個員工的全部才能看作一座冰山，呈現在人們視野中的部分往往只有四分之一，而看不到的則占四分之三。對員工來說，顯露在外邊的是其資質、知識、行為和技能，下面的四分之三則是由職業意識、職業道德和職業態度三個方面形成的基石。 要培育優秀的職業化素質，就要重視這三個隱性方面的內容，因為它占有員工素質的大多數，同時還深刻地影響著員工顯露在“海平面”之上的顯性素質。員工的資質、知識、行為和技能，這些可以通過各種學歷證書、職業證書來證明，或者通過專業考試來驗證。而潛在水面之下的職業道德、職業意識和職業態度等隱形素質，則更加需要員工在日常工作中去關注和提升。而如果不加以激發，它只能潛意識地起作用。然而，如果員工的隱性素質能夠得到足夠的培訓，那么對員工的提升將是非常巨大的，同時對企業的影響也將更加深遠。這也是一個企業文化的重要體現。

       田主任也勉勵大家，企業員工顯性素質與隱形素質的相結合，決定了企業的未來發展，也決定了大家自身未來的發展。是否具備職業化的意識、道德、態度和職業化的技能、知識與行為，直接決定了企業和員工自身發展的潛力和成功的可能。做到同步發展，那么員工自身就擁有了相當的職業競爭力，也就邁出了獲得成功的重要一步。

       通過兩個小時的學習，全體員工了解了保密的基本知識，懂得了保守公司秘密的重要性，從而增強了保密的自覺性。培訓最后，全體員工還簽署了保密協議，以實際行動響應“夯實標準化 規范提升季”活動的實施意義。