2014年11月3日上午，新入職大學生交流座談會在公司河北省國土資源廳培訓中心會議室舉行，公司董事局董事，法律事務部總顧問，宋總與百余名2014年度新入職大學生進行了面對面交流溝通。董事局秘書處、公司機關人力資源部、總辦室及營運管理中心等部門負責人參加了座談會。座談會首先回顧了大學生入職以來的培訓、拓展訓練、第一、二階段輪崗實習情況，一系列的培訓幫助大學生們加深了對中都的認識與理解，也更加堅定了他們加入中都的信心與決心。宋總在座談會上作了重要講話。首先他對加入中都大家庭的大學生們表示熱烈歡迎。而后他向大學生們介紹了中都的發展史、企業文化等內容。他說，由計劃經濟向市場經濟過渡階段，中都經受住了考驗，在戰略性的高瞻遠矚下，中都贏得了市場的肯定，人才儲備戰略的實施鑄就了中都第一次轉型升級的成功。如今新一輪的深化改革轉型升級迫在眉睫，只有把握發展機遇，持續投資戰略技術層面升級，拓展新的投資模式，發展多層次多領域的人才資源，才能實現中都更好更快的發展。同時，宋總向大學生們深刻解讀了“誠信、創新、勤奮、感恩”的深刻內涵。公司營運管理中心三部任副總強調關注滹沱河經濟圈、 結合時代發展背景，，響應市委市政府與發改委號召，實現科學發展，加快發展，企業與環保的協調發展部署，是中都應該承擔的社會責任。講話最后，公司顧問委員會梁副總強調，企業發展正如爬山，要持續提高，持續發展，要與時俱進；更要不斷集中新生力量，需要年輕、有知識、有朝氣的年輕一代加入中都，保持中都事業持續發展的活力。隨后大學生們結合實習所見所聞所感所悟與宋總進行了交流溝通。大學生代表們圍繞企業經營管理與長遠發展的合理化建議、個人職業生涯規劃以及工作中的感悟進行了暢談。他們表示對企業的發展前景充滿了信心，對公司針對新入職員工的關心愛護深表感動。丁總對大學生員工們良好的精神面貌表示認可，對大學生們提出的合理化建議表示肯定。他表示，公司會為青年人提供廣闊的平臺，希望他們充分展示自身才華，善于發現問題，努力解決問題，為中都發展作出更多的貢獻。會后，大學生們紛紛表示，座談會體現了公司的人文關懷，拉近了公司領導與職工們的距離。本次大學生培訓結束后，有部分人員都相繼分配到公司董事會秘書處，公司機關各職能部門，以及營運管理中心八個部門。他們會在接下來的實習中加強學習，積累經驗，為踏上工作崗位打牢基礎。
                                                                                                  

      二0一四年十一月三日