中都選派員工赴河北中都投資公司職工培訓基地學習

      春節長假上班第一天，上午，河北中都投資公司機關召開干部職工收心大會，對過節期間的值班帶班、履行職責、安保工作、客商接待、投資風控管理等情況進行了講評。會議要求，要盡快把心收回來，投入到新年度工作中去。為加強員工學習，提升中都公司金融、法學等專業團隊研究品質，公司決定，從2月25日起，河北中都投資有限公司機關、運營管理中心、人力資源部、考評部先后組織80余名見習經理以及項目經理等職工，優秀員工分三批前往河北中都投資有限公司職工培訓基地，進行為期六個多月的學習培訓。會上，公司法務辦副主任蘇普宇，考評部主任孟晴婷，就如何貫徹落實在公司董事舉召開的2015年工作部工作會議精神和公司監事局2015年工作要點，分別提出要求，并就公司本年度著重抓好的資產重組、理財產品研發與推廣、投資談判、兼并等16項工作加以明確，對目標任務、責任人員、完成時限逐項分解，做到責任到處室、到人。為了做好新年度工作，會議提出了思想上要更加重視，行動上要更加自覺，責任要更加明確，落實要更加到位的要求。
      據了解，此次選送外出學習的員工分別來自中都公司戰略投資部、法律事務部、財務管理部、旅游投資部、企劃部等部門關鍵崗位，期間，選派員工輪崗的形式，與同事進行業務交流和學習，并將交流心得和體會及時反饋給中都公司領導，與中都系統其他部門員工共享。
      中都公司自誕生以來，在積極開拓外部金融市場的同時，狠抓管理內功提升，通過常態化的自主培訓、選送員工外出學習等“請進來、走出去”的形式，強化員工職業技能和綜合素質提高，努力為員工搭建職業發展與個人成長的平臺。
      此次選送員工外出學習，也是中都公司以“中都公司管理年”為契機，通過人才戰略培養、崗位繼續教育、先進的經營管理模式和出色的投資管理能力，進一步提升業務技能和管理水平，促進同事之間交流，同時激勵更多員工向優秀員工學習，打造專業化、高素質的河北中都投資公司人才隊伍的重要舉措之一。

（宣傳部：池丹韻）